m6米乐平台注册山东财金集团人力资源部党支部:“233”工作法强化
2024-03-16 09:55:18 | 来源:米乐m6官网登录入口 作者:m6米乐手机网页版登录摆在突出位置,以构建“两个统一、三个强化、三个学出”工作法为抓手,创建学习型党支部、淬炼学习型党员队伍,推动学习走深走实、见行见效,为人力资源工作高质量发展蓄力赋能。支部获评省属企业过硬党支部,连续3年获评集团五星级党支部。
统一安排部署。建立“工作有制度、年初有计划、月度有方案、运行有流程、学习有记录”全过程学习机制,加强支部学习全链条管理。明确“每季度讲1次党课,每月召开1次全体党员大会、1次支委会会议,每周五组织1次理论固定学习,每次学习时间不少于2小时”四项要求,确保学习抓在日常、严在经常。
统一必学篇目。把学习党的创新理论、党章党规党纪和党的基本知识、全国组织工作会议精神等作为必学内容,灵活采取分散自学和集中学习相结合、带头领学和重点发言相结合方式,推动学思践悟、互学互鉴,确保学有方向、学有成效。
自觉主动学,强化学习能动性。倡导“学习工作化,工作学习化”理念,推出“菜单式”“点餐式”“订单式”选学模式,利用“财金通”平台开设网络课程300余门,在学好必学篇目基础上,结合部门业务必需、个人能力亟需,开展个人自学,激发内生动力,强化学习自觉。
及时跟进学,强化学习时效性。坚持“学习强国天天学、人力微课周周办、党建宣传月月有”,通过学习交流群、视频会议等线上渠道,精准分享推介学习资料,打造“指尖”阵地,线上线下同步发力,确保上级最新决策部署、最新政策精神第一时间传达学习、第一时间贯彻落实。
联系实际学,强化学习实用性。坚持深化学习场景,组织党员开展岗位承诺践诺,引导党员在学习党的创新理论、贯彻上级决策部署、推动高质量发展等方面发挥先锋模范作用。组织开展党史知识测试、组织人事业务比武等活动,确保学用结合、务实戒虚。常态化开展“我为群众办实事”,真正把好事办好、把实事办实。
学出永葆初心使命的责任担当。开展红色研学活动,组织支部党员到沂蒙红色基地、徂徕山抗日武装起义纪念馆、莱芜战役纪念馆等地进行传统,传承红色基因、赓续红色血脉、涵养初心使命。组织开展“学习先进典型”活动,深入学习全国优秀组工干部先进事迹和崇高精神,以先进典型为榜样,汲取奋进力量。
学出履行岗位职责的过硬本领。围绕集团“1145”发展战略和打造“四新财金”人才篇重点任务,主动走出去到行业标杆企业、战略合作单位学习调研,解放思想、开阔视野,对标学习找差距、加压奋进促提升。定期开展解放思想大讨论,通过“点题问路”“头脑风暴”,对部门各项工作逐一“会诊把脉”,在查找不足、补齐短板中提升本领、锤炼能力。
学出抓好作风建设的行动自觉。扎实开展廉政教育,开设支部“清风微课堂”,每月编印《廉政论坛》,在重大节日发送40余期廉政微信,筑牢廉洁自律的思想根基。深入落实“四提”“五要”,大力弘扬“忠诚老实、公道正派、包容谦和、守正创新、追求卓越”二十字部风,持续打造“汇才成金薪火相传”党建品牌,建设模范部门、锻造过硬队伍。
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