m6米乐平台注册新稀宝走进金晔食品:开拓视野善学习同心同行炼团队
2024-03-16 16:52:55 | 来源:米乐m6官网登录入口 作者:m6米乐手机网页版登录市场在不断地转型升级,企业想要发展,不仅要聚焦客户、产品和渠道,还需要提升自身的组织和学习能力。为了进一步提升新稀宝的竞争力,8月16日集团总经理于凤仙女士带领总部的11名部门负责人,一起走进山东金晔食品有限公司(以下简称“金晔食品”)参观游学。
金晔食品成立于2003年,是一家集研发、生产、销售于一体的山楂休闲食品供应商,2022年营业规模5亿,2023年营业目标10亿。目前,金晔食品共有500多名员工,拥有线上、线下、母婴渠道、OTC、ODM等销售渠道,业务遍及全国34个省市及地区。
首先,大家跟随讲解人员参观了金晔食品的企业展厅、文化看板以及各部门文化墙和生产车间。讲解人员从企业价值观、发展历程、组织架构、产品结构到企业管理的阿米巴经营模式、志工团运营、团队氛围营造等进行了详细的介绍。金晔食品“敬天爱人、为爱而生”的企业文化,及文化墙中的部门使命、部门之家、提案改善、项目管理看板、高光时刻等内容给大家留下了深刻的印象。
随后,金晔食品的人力行政负责人为大家详细讲解了企业文化落地的法宝“志工团”,从志工团成立的目的、意义、组织架构、管理制度到运作成果分别进行分享,并通过展示早礼问候、午餐服务、扫除道、健康促进、学习成长、人文关怀、人文记录、创新改善八个方面,让大家充分感受到金晔食品的企业文化在员工行动中的落地效果,以及金晔员工对公司的热爱。
下午,金晔食品的总经理李金伦以“经营逻辑与实证”为主题进行了分享,分享共分为两部分:金晔介绍、敬天爱人在金晔的实践应用。李总对企业使命的解读、利他思维、对读书学习的热爱和感受,让大家深受启发。他介绍到,金晔食品在管理和经营的过程中,将稻盛和夫的哲学思维与华为的经营逻辑有效结合并落地实施,让金晔实现从2019年到现在每年业绩的翻番增长。李总分享之后,于经理针对分享内容与李总进行了一对一对话交流,就企业经营管理问题展开深入的探讨。
游学活动结束后,大家互相交流一天的感悟与收获,新稀宝与金晔食品有很多相似之处,本次游学活动大家都深受启发,金晔食品有很多值得借鉴和学习的地方,如:改善创新机制、经验的萃取沉淀、文化氛围的营造和落地、文化与业务融合、读书学习等。随后,大家对本次游学进行了总结复盘,将游学收获的内容进行消化和吸收。“每天向前一小步,迈向成功一大步。”相信在汤经理、王猛经理、于经理的带领下,以及全体新稀宝人的共同努力下,新稀宝会发展得越来越好!返回搜狐,查看更多
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