m6米乐平台注册2023三峡智能工程有限公司社会招聘公告（第二批）

　　2023三峡智能工程有限公司第二批社会招聘2人，报名时间2023年10月23日截止，硕士起报

　　三峡智能工程有限公司（以下简称“三峡智能”或“公司”）成立于2021年6月，注册资本5000万人民币，注册地湖北武汉，是中国长江三峡集团有限公司（以下简称“三峡集团”）所属二级科改示范企业—三峡科技有限责任公司（以下简称“三峡科技”），与中国能源建设股份有限公司（以下简称“中国能建”）所属在鄂央企—中国电力工程顾问集团中南电力设计院有限公司（以下简称“中南电力设计院”）成立的合资公司，依托三峡集团、三峡科技的投融资实力与科技成果转化实力，依托中国能建、中南电力设计院的技术集成能力与工程建设能力，服务三峡集团战略和区域经济发展，定位于打造三峡科技与中南电力设计院的智能工程技术创新平台，主要从事科研与转化、咨询与EPC、投资与营运三大业务。

　　③具有传统能源、新能源、储能或氢能等领域5年以上工作经验，精通上述行业的咨询、设计或项目管理等工作，担任过至少2个及以上的工程项目的主设人工作，具有设计管理或工程管理等经验；

　　④具有职业资格证书、工程师职称（或相当职称）、有设计院和大型能源类国有企业工作经历或中员优先；

　　③具有传统能源、新能源、储能或氢能等领域5年以上工作经验，精通上述行业的咨询、设计或项目管理等工作，担任过至少2个及以上的工程项目的主设人工作，具有设计管理或工程管理等经验；

　　④具有职业资格证书、工程师职称（或相当职称）、有设计院和大型能源类国有企业工作经历或中员优先；

　　本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，本次专业成熟人才社会招聘按照资格审查、面试、组织考察（背景调查）、决定聘（录）用等主要程序，招聘流程安排如下：

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　　2023武汉国企央企最新招聘信息小编还在持续更新中，具体招聘单位、时间、学历要求、招聘公告等如下。

　　2023湖北省人才仁达方略管理咨询有限公司招聘3人，报名时间2024年1月7日17:00截止，硕士起

　　2023武汉东湖海洋乐园兽医招聘要求动物医学类相关专业；具备爱心和耐性；工作积极主动有进取心，良好的学习能力和团队协作能力。持证上岗。

　　2023武汉东湖海洋乐园饲养员招聘要求18-50周岁，中专或高中以上学历；会游泳、潜水、有相关专业工作经验者优先，能吃苦耐劳，喜好动物，有爱心和责任心。

　　2023武汉东湖海洋世界招聘动物饲养员、海洋动物驯养师、水电工、兽医，不分不限学历、月薪达8k、免费工作餐

　　2023湖北联投美悦达酒店管理集团有限公司薪酬待遇具有行业与地区竞争力；按照国家和当地有关规定缴纳社保和住房公积金，并购买补充商业医疗保险；

　　2023湖北联投美悦达酒店管理集团有限公司岗位招聘要求大专及以上学历，更多具体要求详见岗位表

　　是国企。联投美悦达酒店管理集团有限公司是湖北省属国有企业湖北联投城市运营有限公司的全资子公司

　　2023湖北联投美悦达酒店管理集团有限公司招聘工程设计、开发拓展、党建、人力岗等若干人，报名时间2024年1月29日下午17:00截止，大专起报

　　【导语】：2023三峡智能工程有限公司第二批社会招聘2人，报名时间2023年10月23日截止，硕士起报

　　三峡智能工程有限公司（以下简称“三峡智能”或“公司”）成立于2021年6月，注册资本5000万人民币，注册地湖北武汉，是中国长江三峡集团有限公司（以下简称“三峡集团”）所属二级科改示范企业—三峡科技有限责任公司（以下简称“三峡科技”），与中国能源建设股份有限公司（以下简称“中国能建”）所属在鄂央企—中国电力工程顾问集团中南电力设计院有限公司（以下简称“中南电力设计院”）成立的合资公司，依托三峡集团、三峡科技的投融资实力与科技成果转化实力，依托中国能建、中南电力设计院的技术集成能力与工程建设能力，服务三峡集团战略和区域经济发展，定位于打造三峡科技与中南电力设计院的智能工程技术创新平台，主要从事科研与转化、咨询与EPC、投资与营运三大业务。

　　③具有传统能源、新能源、储能或氢能等领域5年以上工作经验，精通上述行业的咨询、设计或项目管理等工作，担任过至少2个及以上的工程项目的主设人工作，具有设计管理或工程管理等经验；

　　④具有职业资格证书、工程师职称（或相当职称）、有设计院和大型能源类国有企业工作经历或中员优先；

　　③具有传统能源、新能源、储能或氢能等领域5年以上工作经验，精通上述行业的咨询、设计或项目管理等工作，担任过至少2个及以上的工程项目的主设人工作，具有设计管理或工程管理等经验；

　　④具有职业资格证书、工程师职称（或相当职称）、有设计院和大型能源类国有企业工作经历或中员优先；

　　本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，本次专业成熟人才社会招聘按照资格审查、面试、组织考察（背景调查）、决定聘（录）用等主要程序，招聘流程安排如下：