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    m6米乐平台注册安徽省科技厅:拟选派一批“科技副总”

    2024-03-22 06:28:15 | 来源:米乐m6官网登录入口 作者:m6米乐手机网页版登录

      1月8日,安徽省科技厅面向社会公开征求《安徽省“科技副总”选派工作实施方案(试行,征求意见稿)》意见。江淮晨报记者获悉,未来,安徽将从省内外高校院所选派一批科技人员担任科技型企业“科技副总”,帮助企业针对关键技术难题开展联合研究攻关等。

      根据该征求意见稿,安徽省“科技副总”选派工作目标是围绕安徽省“336614”科技创新战略布局,从省内外高校院所选派一批科技人员担任科技型企业“科技副总”。

      其中,省级层面首批拟选派百名左右高层次科技人才,各市、县(区)根据本地区实际选派或邀请科技人才,逐步建立千名“科技副总”队伍,与“双链融合专员”服务行动、“高校理工科教师赴企业挂职实践计划”等呼应联动,形成万名科技人才赴企业热潮,推动企业与高校院所共建科技研发平台、开展产业技术协作攻关、联合培养实用人才、促进科技成果转化,增强企业整合创新资源、组织技术攻关、优化创新管理等能力。

      根据该征求意见稿,“科技副总”需在相关学术领域有一定影响,对相关行业有深度研究,具有解决关键技术问题的能力。工作中,需帮助企业制定创新规划,系统梳理企业创新需求,完善创新组织管理机制,为企业转型升级、技术创新、产业布局等进行咨询建议。

      同时,需帮助企业针对关键技术难题开展联合研究攻关,推动高校、科研院所与企业开展产学研合作,促进科研成果在企业转化,指导企业申报科技计划项目。此外,指导企业建设各类科技创新平台,引进培养创新人才(团队),推动对外科技合作交流,开展创新能力培训等。

      根据该征求意见稿,在薪酬待遇上,“科技副总”可按规定或协议在接收企业取得兼职报酬,不计入派出单位绩效工资总量,担任领导职务的派出人员取酬按有关规定执行。岗位保障上,“科技副总”派出期间,享受干部挂职锻炼待遇,人事及工资关系保留在派出单位,在派出单位同等享受职务晋升、职称评聘等待遇。

      职称评聘方面,“科技副总”考核优秀的,派出单位应当将考核结果作为派出人员职称评审、岗位竞聘的重要依据。在职称评审时,“科技副总”的任职年限可认定为基层工作经历。此外,在国家和省级重点人才计划遴选推荐中,同等条件下将予以优先支持。绩效考核方面,将建立以贡献、质量、效益为导向的“科技副总”考核机制,重点考核人才引育、平台搭建、科研攻关、科技成果转化等内容。


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