m6米乐平台注册诚邀合伙人！江津区第三批“科技副总”进企业邀约开始

　　在市委组织部指导下，江津区在全市先行试点实施“科技副总”进企业专项，聚焦破解市场主体特别是中小型企业高端人才不足难题，创新“政府引才、企业用才”“柔性借智、协同攻关”工作机制，搭建企业“引才桥梁”，提供人才“用武之地”，邀约区内外高校、科研院所等专家人才到企业担任“科技副总”，具体担任“技术副总”“金融副总”“管理副总”。自去年以来，江津先后两批次选聘“科技副总”31名，为企业解决关键难题多达70余个，创造直接经济效益超1亿元，有力推动了创新链产业链资金链人才链深度融合。为进一步推动江津产业提档升级，持续引才聚智，现邀约优秀专家人才加入江津“科技副总”队伍。

　　主要从区内外高校、科研院所、知名企业选聘优秀专家人才到江津重点企业担任“科技副总”，具体担任“技术副总”“金融副总”“管理副总”。

　　（一）身心健康，素养、思想品德良好，具有吃苦奉献精神和服务基层情怀，能够适应企业生产一线工作环境；

　　（三）拥有发明专利、科技研发能力强、专业技术水平高，致力于科技创新成果转化和产业化的科技人才；或为具有扎实的学术功底、丰富的实践经验，从事金融科技、金融管理等研究的金融类紧缺人才；或为从事战略管理、组织变革管理、人力资源管理等研究的管理类紧缺人才等；

　　（一）“科技副总”每届任期2年，每年线上、线个月，从选聘人才与企业签订细化合作协议时间开始起算；

　　（二）“科技副总”在深化校地校企产学研合作、促进科技成果转化、加强高新技术研发、推进创新平台建设、解决企业技术、金融、管理难题、引育人才（团队）等方面发挥作用；

　　（二）企业可为“科技副总”进企业发挥作用给予一定的薪酬补助，并为“科技副总”提供工作、生活所需的物质保障，具体待遇由企业和“科技副总”自行协商；

　　事业因人才而兴，人才因事业而聚。近年来，江津产业发展势头强劲，战略机遇交汇叠加，诚邀有意向投身江津经济建设主战场的专家人才，可在8月25日（星期五）前联系我们，也可直接填写“江津区‘科技副总’申报表”（附件1，区委人才办电子邮箱：）。

　　在市委组织部指导下，江津区在全市先行试点实施“科技副总”进企业专项，聚焦破解市场主体特别是中小型企业高端人才不足难题，创新“政府引才、企业用才”“柔性借智、协同攻关”工作机制，搭建企业“引才桥梁”，提供人才“用武之地”，邀约区内外高校、科研院所等专家人才到企业担任“科技副总”，具体担任“技术副总”“金融副总”“管理副总”。自去年以来，江津先后两批次选聘“科技副总”31名，为企业解决关键难题多达70余个，创造直接经济效益超1亿元，有力推动了创新链产业链资金链人才链深度融合。为进一步推动江津产业提档升级，持续引才聚智，现邀约优秀专家人才加入江津“科技副总”队伍。

　　主要从区内外高校、科研院所、知名企业选聘优秀专家人才到江津重点企业担任“科技副总”，具体担任“技术副总”“金融副总”“管理副总”。

　　（一）身心健康，素养、思想品德良好，具有吃苦奉献精神和服务基层情怀，能够适应企业生产一线工作环境；

　　（三）拥有发明专利、科技研发能力强、专业技术水平高，致力于科技创新成果转化和产业化的科技人才；或为具有扎实的学术功底、丰富的实践经验，从事金融科技、金融管理等研究的金融类紧缺人才；或为从事战略管理、组织变革管理、人力资源管理等研究的管理类紧缺人才等；

　　（一）“科技副总”每届任期2年，每年线上、线个月，从选聘人才与企业签订细化合作协议时间开始起算；

　　（二）“科技副总”在深化校地校企产学研合作、促进科技成果转化、加强高新技术研发、推进创新平台建设、解决企业技术、金融、管理难题、引育人才（团队）等方面发挥作用；

　　（二）企业可为“科技副总”进企业发挥作用给予一定的薪酬补助，并为“科技副总”提供工作、生活所需的物质保障，具体待遇由企业和“科技副总”自行协商；

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