m6米乐平台注册河南交投新能源发展有限公司招聘8人公告

　　2024年河南交投新能源发展有限公司招聘8人，报名时间自公告之日起至2024年2月18日止。

　　1.部门负责人(3名)投资开发部经理1名、工程技术部经理1名、经营管理部经理1名。 2.部门职员(5名)投资开发部职员1名、工程技术部职员2名、经营管理部职员2名。

　　1.投资开发部经理，负责公司新能源投资项目调查、可行性分析等前期工作;负责投资实务操作，组织开展市场开发工作，负责与政府及相关方接洽;完成上级领导和单位交办的工作。

　　2.工程技术部经理，负责新能源项目发包、建设管理、工程验收以及设备物资采购等工作;负责公司技术研发体系建设及研发成果转化等工作。完成上级领导和单位交办的工作。

　　3.经营管理部经理，负责新能源项目的日常运营维护、信息化平台管理、电力交易管理、充电站日常运营管理、绿证碳交易及市场营销管理等;负责新能源项目质量监督、安全生产管理及法务工作。完成上级领导和单位交办的工作。

　　1.投资开发部职员，负责具体开展新能源项目开发推广等相关业务，负责项目投资评估、可行性分析及市场开发等具体工作落实。完成上级领导和部门交办的工作。

　　2.工程技术部职员，负责具体开展项目建设管理及其他工程建设相关业务，负责新能源项目工程施工的监督管理、新技术研发创新和安全生产等具体工作落实。完成上级领导和部门交办的工作。

　　3.经营管理部职员，负责具体开展新能源项目运营管理、质检安全等相关业务，负责项目日常运营巡检和维护、电力市场营销、质量监督等和安全生产具体工作落实。完成上级领导和部门交办的工作。

　　1.部门经理年龄在35周岁以下(1989年1月1日以后出生)，具有新能源科学与工程、电气(电力)工程、电力市场营销与交易、投资经济等与部门业务相关专业研究生及以上学历。

　　2.投资开发部经理应具有5年以上光伏工程、储能、充电桩等新能源项目投资及市场开发相关工作经验;

　　3.熟悉现代企业经营管理，具有中级及以上职称或国家认可的相应等级执业资格(职业技能等级)，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。

　　1.部门职员年龄在30周岁以下(1994年1月1日以后出生)，具有985/211院校新能源科学与工程、光伏工程、电气(电力)工程、电力市场营销与交易、投资经济等与部门业务相关专业全日制研究生及以上学历。

　　2.从事电气(电力)工程、光伏工程、储能及充电桩项目等领域投资开发、工程建设或运营管理工作累计3年以上，业绩突出，具有多年的新能源领域从业经验者优先。

　　3.熟悉光伏新能源项目相关业务知识，具有初级及以上职称或国家认可的相应等级执业资格(职业技能等级)具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。

　　1.报名人员具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;由于个人原因，导致企业出现重大安全生产事故，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业安全生产、经营管理活动中有弄虚作假记录的。

　　2.受过司法机关刑事处罚的;处于党纪、政纪处分期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业员职务的。

　　(1)实行“四制”管理。新能源公司董事会授权分管领导与部门经理签订《聘用合同书》《年度和任期部门目标责任书》等，明确聘任岗位、聘任期限、目标任务、工作权限、劳动报酬、激励约束等各项权利、责任和义务。聘任期限每届为3年，初次聘任的中层管理人员，设立不少于6个月的试聘期，试聘期满经考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用。中层管理者任期届满，由新能源公司董事会依据法律法规、公司章程以及考核评价结果决定续聘或解聘。

　　(2)实行岗薪制。按照公司薪酬管理办法统一管理，年度年薪由基本薪酬和绩效薪酬组成，其中绩效薪酬与企业经营效益和部门考核结果挂钩。

　　①符合任职条件报名的需填写《河南交投新能源发展有限公司选聘报名表》，并将报名表(电子版及本人签字确认后扫描件，需粘贴近期本人一寸证件照)、有效居民身份证、聘用岗位要求的学历、书、职业资格、职称以及其他证明等相关材料的原件进行彩色扫描。

　　②选聘报名材料在规定时间内发送到指定电子邮箱：，选聘报名材料文件夹命名及电子邮箱主题须注明“选聘单位名称+岗位名称+姓名+联系方式”字样，资料不全或填写不完整者不予考虑，视为放弃选聘资格。

　　2.本次招聘，资格审查贯穿全过程。应聘人员提交所有信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或应聘资格不合格的，一经查实，即取消面试资格或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　3.面试具体安排另行通知。如有关事项临时发生变化，以河南交投集团官网及公众号实际对外通知为准。

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　　郑州祥中建设开发有限公司面向社会招聘中层管理人员3人，报名时间：3月22日9:00至3月31日17:00。

　　郑州未来商业运营有限公司2024年度招聘工程师、职能管理等，报名时间2024年3月25日~4月10日。

　　河南医学城生物技术服务有限公司公开招聘2人 ，报名时间2024年3月28日至2024年4月10日。

　　河南医学城生物技术服务有限公司公开招聘2人 ，报名时间2024年3月28日至2024年4月10日。

　　河南医学城生物技术服务有限公司公开招聘2人 ，报名时间2024年3月28日至2024年4月10日。

　　河南医学城生物技术服务有限公司公开招聘2人 ，报名时间2024年3月28日至2024年4月10日。

　　河南医学城生物技术服务有限公司公开招聘2人 ，报名时间2024年3月28日至2024年4月10日。

　　郑州航空港区豫创建设发展有限公司公开招聘6人，报名时间2024年3月28日至2024年4月10日。

　　郑州航空港区豫创建设发展有限公司公开招聘6人，报名时间2024年3月28日至2024年4月10日。

　　河南中原医学科学城投资运营有限公司招聘2人，报名时间2024年3月28日至2024年4月10日。

　　河南中原医学科学城投资运营有限公司招聘2人，报名时间2024年3月28日至2024年4月10日。

　　河南中原医学科学城投资运营有限公司招聘2人，报名时间2024年3月28日至2024年4月10日。

　　【导语】：2024年河南交投新能源发展有限公司招聘8人，报名时间自公告之日起至2024年2月18日止。

　　1.部门负责人(3名)投资开发部经理1名、工程技术部经理1名、经营管理部经理1名。 2.部门职员(5名)投资开发部职员1名、工程技术部职员2名、经营管理部职员2名。

　　1.投资开发部经理，负责公司新能源投资项目调查、可行性分析等前期工作;负责投资实务操作，组织开展市场开发工作，负责与政府及相关方接洽;完成上级领导和单位交办的工作。

　　2.工程技术部经理，负责新能源项目发包、建设管理、工程验收以及设备物资采购等工作;负责公司技术研发体系建设及研发成果转化等工作。完成上级领导和单位交办的工作。

　　3.经营管理部经理，负责新能源项目的日常运营维护、信息化平台管理、电力交易管理、充电站日常运营管理、绿证碳交易及市场营销管理等;负责新能源项目质量监督、安全生产管理及法务工作。完成上级领导和单位交办的工作。

　　1.投资开发部职员，负责具体开展新能源项目开发推广等相关业务，负责项目投资评估、可行性分析及市场开发等具体工作落实。完成上级领导和部门交办的工作。

　　2.工程技术部职员，负责具体开展项目建设管理及其他工程建设相关业务，负责新能源项目工程施工的监督管理、新技术研发创新和安全生产等具体工作落实。完成上级领导和部门交办的工作。

　　3.经营管理部职员，负责具体开展新能源项目运营管理、质检安全等相关业务，负责项目日常运营巡检和维护、电力市场营销、质量监督等和安全生产具体工作落实。完成上级领导和部门交办的工作。

　　1.部门经理年龄在35周岁以下(1989年1月1日以后出生)，具有新能源科学与工程、电气(电力)工程、电力市场营销与交易、投资经济等与部门业务相关专业研究生及以上学历。

　　2.投资开发部经理应具有5年以上光伏工程、储能、充电桩等新能源项目投资及市场开发相关工作经验;

　　3.熟悉现代企业经营管理，具有中级及以上职称或国家认可的相应等级执业资格(职业技能等级)，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。

　　1.部门职员年龄在30周岁以下(1994年1月1日以后出生)，具有985/211院校新能源科学与工程、光伏工程、电气(电力)工程、电力市场营销与交易、投资经济等与部门业务相关专业全日制研究生及以上学历。

　　2.从事电气(电力)工程、光伏工程、储能及充电桩项目等领域投资开发、工程建设或运营管理工作累计3年以上，业绩突出，具有多年的新能源领域从业经验者优先。

　　3.熟悉光伏新能源项目相关业务知识，具有初级及以上职称或国家认可的相应等级执业资格(职业技能等级)具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。

　　1.报名人员具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;由于个人原因，导致企业出现重大安全生产事故，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业安全生产、经营管理活动中有弄虚作假记录的。

　　2.受过司法机关刑事处罚的;处于党纪、政纪处分期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业员职务的。

　　(1)实行“四制”管理。新能源公司董事会授权分管领导与部门经理签订《聘用合同书》《年度和任期部门目标责任书》等，明确聘任岗位、聘任期限、目标任务、工作权限、劳动报酬、激励约束等各项权利、责任和义务。聘任期限每届为3年，初次聘任的中层管理人员，设立不少于6个月的试聘期，试聘期满经考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用。中层管理者任期届满，由新能源公司董事会依据法律法规、公司章程以及考核评价结果决定续聘或解聘。

　　(2)实行岗薪制。按照公司薪酬管理办法统一管理，年度年薪由基本薪酬和绩效薪酬组成，其中绩效薪酬与企业经营效益和部门考核结果挂钩。

　　①符合任职条件报名的需填写《河南交投新能源发展有限公司选聘报名表》，并将报名表(电子版及本人签字确认后扫描件，需粘贴近期本人一寸证件照)、有效居民身份证、聘用岗位要求的学历、书、职业资格、职称以及其他证明等相关材料的原件进行彩色扫描。

　　②选聘报名材料在规定时间内发送到指定电子邮箱：，选聘报名材料文件夹命名及电子邮箱主题须注明“选聘单位名称+岗位名称+姓名+联系方式”字样，资料不全或填写不完整者不予考虑，视为放弃选聘资格。

　　2.本次招聘，资格审查贯穿全过程。应聘人员提交所有信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或应聘资格不合格的，一经查实，即取消面试资格或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　3.面试具体安排另行通知。如有关事项临时发生变化，以河南交投集团官网及公众号实际对外通知为准。